 |
Тематические страницы в рамках проекта "Социальное партнерство: СМИ+НКО",
осуществляемого некоммерческой организацией "Редакция "СОВФАКС" (г. Саратов)
при поддержке Института "Открытое общество" (Фонд Сороса). Россия. |
||||
Профсоюз и предприниматели: мы нужны друг другу.
Новые экономические отношения рождают новые управленческие и общественные структуры. Первый прессинг криминала и давление со стороны властей в конце восьмидесятых - начале девяностых почувствовали предприниматели. Наиболее дальновидные из них поняли: свои интересы можно защищать только сообща. Одна из
О приобретенном опыте и приоритетах дальнейших действий общественной профсоюзной организации малого и среднего бизнеса рассказывает Елена РЕЗЕПОВА - ее председатель.
- Саратовская областная профсоюзная организация работников малого и среднего бизнеса структурно входит в Российский профсоюз отрасли. Членами Центрального комитета (а я к тому же и член президиума ЦК) обязательно являются не только председатели региональных профсоюзных структур, но и другие представители от каждой области. Все решения, которые принимаются в Москве, являются для нас не обязательными, а рекомендательными. В этом наша свобода и наше отличие от традиционных профсоюзов. Но это не значит, что мы можем вести себя, как нам заблагорассудится, особенно в глобальных вопросах. Ведь мы объединились для того, чтобы решать их сообща.
У нас гибкий подход к уплате членских взносов. Если какие-то организации испытывают финансовые затруднения (бизнес он и есть бизнес, ситуация здесь нестабильна), членские взносы они могут не платить. Этим мы отличаемся от Федерации профсоюзных организаций, где взносы в обязательном порядке брали и берут с заработной платы. Подход нестандартный, но средств у нашего профсоюза хватает: более 500 организаций платят взносы стабильно, постоянно имеют с нами связь. Эти люди заинтересованы в развитии бизнеса в Саратовской области в целом и своего бизнеса в частности, они принимают активное участие в общественной жизни. Со своими профсоюзными организациями мы фактически работаем по принципам социального партнерства.
В нашу профсоюзную организацию можно прийти и за разовой помощью, не вступая в наши ряды. Это может быть консультация по правовым вопросам или стремление донести свою боль до федерального инспектора или губернатора.
Наш штат - в пределах 25-30 человек. Больше других по численности - организационный и юридический отделы. Именно сюда чаще других обращаются люди. Есть туристический отдел коммерческого характера, рекламный отдел. Он изготавливает наружную рекламу и имеет прибыль. Люди готовы заплатить деньги за нужные им услуги. И поскольку мы не можем постоянно рассчитывать на взносы, я понимаю: платить зря не будет никто. Но, получив помощь, на которую рассчитывали, предприниматели снова рано или поздно придут к нам. Моя мечта - сделать при профсоюзе социальный холдинг, решать социальные вопросы, в том числе отдыха, как это было раньше.
Защитные функции нашего профсоюза осуществляются по нескольким направлениям. Одно из них - предприниматели и власть. Другое - предприниматели и наемные работники. В обоих случаях мы - некий буфер. Государственных предприятий фактически не осталось. И если на крупных заводах и фабриках живут традиции законопослушания, четко работают профсоюзы, держит под контролем ситуацию союз товаропроизводителей и работодателей, то на малых предприятиях часто царит произвол. У малого бизнеса почему-то сформировалось понятие, что свобода в секторе рыночной экономики - это возврат к рабовладению. Отсюда целый ряд проблем, который без нашего профсоюза не решить.
Мы заключили партнерские соглашения с государственной инспекцией труда года два назад, очень неплохо работаем вместе. Пришли к выводу, что наш профсоюз, помимо защиты, должен проявлять заботу о повышении квалификации предпринимателей малого бизнеса, это диктует жизнь. Недопонимание правовых основ бизнеса, незнание трудового законодательства, других законов ведёт к конфликту с властью, рождает произвол. Это начинают понимать те, кто проходит обучение в нашем учебном центре охраны труда и техники безопасности, где слушатели одновременно получают и другие знания.
Работая в этом и других направлениях, мы, к счастью, нашли понимание и поддержку со стороны министерства экономики, министерства труда и социального развития, комитета по труду и лично его руководителя - Раисы Даниловны Осиной. В итоге мы оказались взаимно нужны друг другу: профсоюз и предприниматели. Пришло понимание, что обучение работников малого и среднего бизнеса, повышение их квалификации - это путь к стабильности, без которой предпринимательство развиваться не может.
С каждым годом наш профсоюз расширяет сферу своих действий, выходит с новыми инициативами. Цель - дальнейшее развитие в области малого и среднего бизнеса, а значит, и самого профсоюза. Ведь мы нужны друг другу.
Что касается другого аспекта (предприниматель - власть), то и здесь заметно развитие. Губернатор Д. Аяцков, федеральный инспектор Р. Халиков, мэр г. Саратова Ю. Аксененко уделяют нашему сектору очень большое внимание. Работают Высший экономический предпринимательский совет при губернаторе, межведомственная комиссия по преодолению барьеров при развитии предпринимательства при федеральном инспекторе, Общественный консультативный совет при мэрии. В деятельности этих органов активное участие принимает наш профсоюз, выходя с той или иной инициативой.
Неоднократно я предлагала создать соответствующий комитет в Общественной палате Саратовской области. Считаю, что только при таком условии общественники будут принимать в работе палаты непосредственное участие: не просто выступать, а готовить материал, закреплять за собой какую-то ответственность. К счастью, понимание необходимости этого пришло, комитеты определены, в том числе по среднему и малому бизнесу. Таким образом, через общественные организации малый и средний бизнес реально идет во власть.
Подчас, ругая власть, предприниматели устраняются от решения многих проблем. Наглядный пример: милиционер неправильно штрафует хозяина торговой точки. Тот осознает, что столкнулся с произволом, но боится доказывать свою правоту законным путем. Ему проще заплатить милиционеру (санитарному врачу, чиновнику). Но своим бездействием он порождает новый произвол, новые поборы. Подход к этой проблеме через общественные советы и комиссии, помощь профсоюзной организации более продуктивен. В дальнейшем этот путь даст возможность предпринимателям самостоятельно решать возникающие вопросы. - Несомненно, в бизнесе много людей случайных. Случайными их называю потому, что они занимаются своим делом непрофессионально. В бизнесе много молодежи, которая недопонимает значение своей работы, живет одним днем. Их предпринимательство не рассчитано на перспективу. Но процесс цивилизации бизнеса уже наметился.
Обнадеживает, что наш профсоюз привлекает к себе всё большее внимание. Предприниматели приходят к осознанию, что профсоюз необходим. Помимо консолидации, он способен принять на себя много функций, крайне необходимых бизнесу.
Можно, конечно, столкнувшись с неразрешимой для себя проблемой, идти в пикеты, перекрывать улицы. Но лучше действовать цивилизованно. Обращайтесь в профсоюз, и профсоюз от лица огромного числа предпринимателей будет решать эти вопросы, представлять ваши интересы. Поверьте, это эффективнее. За такими действиями - будущее.
Подробнее - еженедельник "СОВФАКС" ( г. Саратов ), № 23, 2002 год.